企業文化是一個企業 的成功之本。創匯公司認為企業之間的竟爭不僅體現在市場方面的竟爭，更多的體現在市場竟爭的背后-----企業文化的竟爭。

    創匯公司始終堅持：

    1.以人為本，以人才為核心，將人才資源管理作為重點，使人才引得進、留得住、用得好；

    2.人才是知識、技術的載體，知識和技術是有價的，企業價值創造能力依靠知識和技術；

    3.建立完善的企業內部竟爭機制是提高人才資源利用效率的體制條件。

    用事業來造就人才，用環境凝聚人才，用薪酬激勵人才，用機制留住人才，構建既竟爭又合作，共同前進。

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