2014年，公司從未來發展出發，成立“創匯商學院”，致力于創建學習型組織，致力于培訓一流的員工,為員工提供可持續發展的機會和空間,是公司培訓管理骨干和員工技能提升的基地。

“創匯商學院”定位于管理水平提升、技能提升、綜合素質提升為中心，著力打造創匯職業經理人的搖籃和黃埔軍校，以“責任、自律、進取、價值”為校訓，成為創匯管理人員重要的培訓機構和平臺。

公司提倡員工終身學習, 人力資源部是“創匯商學院”教育培訓工作的業務指導機構與管理部門,負責統籌組織企業各部門員工的培訓。并通過與國內知名院校和培訓機構合作，集“人才培養、學歷教育、理念傳播、文化塑造、知識整合、戰略推動”等功能于一身，使每位員工都為自己的發展不斷學習,使自己成為所在崗位的專才、或具有綜合素質的復合型人才。每位中高層人員都有責任為其下屬的的培訓和發展指出方向和提供條件,以提高下屬的知識、技能和態度等方面的綜合素質，來突破人才瓶頸。