為進一步加強廣東創匯實業有限公司一線營銷精英對企業的了解和認同，加深他們對營銷的認知、熟悉掌握業務流程，更清楚地了解企業的用人標準，9月18日，20日，廣東創匯實業有限公司常務副總經理侯遠彬，總工程師劉建華，人力資源部培訓經理胥暉，國內營銷部大區經理張霄兵在創匯工業園對國內營銷部50余名一線營銷精英開展為期兩天的相關知識培訓。

常務副總經理侯遠彬與大家分享優秀營銷人員勝任能力標準

    18日，在創匯商學院，首先由人力資源部培訓經理胥暉就公司企業文化、經營理念、價值觀、規章制度進行了介紹和分享；接下來，由國內營銷部大區經理張霄兵就營銷工作里需規范的業務流程，營銷人員KPI考核注意事項，差旅報銷等相關業務知識進行了培訓；最后，公司常務副總經理侯遠彬通過實例把優秀營銷人員勝任能力標準引入培訓，告訴全體銷售人員要從職業操守、工作態度、責任心、溝通能力、性格合適度、忠誠度、市場分析、策劃、管控、拓展、服務能力等17個方面去要求和完善自身，打造一支優秀營銷團隊，促成公司與自身發展。培訓期間，侯總還理論聯系實際，用身邊的案例向大家闡述了職業操守和忠誠度的重要性。

國內營銷部大區經理張霄兵對銷售人員進行業務技能知識培訓

人資部培訓經理胥暉就公司企業文化等內容與大家分享交流

    19日，總工程師劉建華就磨料磨具行業技術研發前沿信息與全體營銷人員進行了分享，并就市場一線存在的技術、質量信息跟大家進行了交流和答疑。之后，由總經辦、人力資源部和國內營銷部組織對全體國內營銷人員進行企業文化現場有獎問答，每答對一題給予現金獎勵。大家熟練答題，顯示出對創匯企業文化深刻地理解，也彰顯了此次培訓的巨大成果。

總工程師劉建華就行業技術研發前沿信息與大家交流分享

國內營銷部人員在企業文化有獎問答環節，熟練答題獲現金獎

    據了解，此次培訓活動是公司舉辦的例行培訓活動之一。公司一直強調培訓的重要性，并針對不同對象制訂了培訓方案，每位員工都能在培訓中真真切切學到新的知識，逐步成長，在培訓中感受到公司的關愛，用培訓助力公司發展，為創匯的騰飛打下堅實的基礎。